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お客様の声・体験談

フォーチュン広島の企業調査のご依頼を頂いた方からの感想

社員の怠勤行為調査のご依頼

電気工事会社(広島市西区 人事担当者K様)

1年ほど前から当社のある男性営業社員の素行が気になっていましたが、はっきりとした証拠もなく目をつぶっていました。

しかし、彼へ営業用に貸与している携帯電話の使用料金が最近やけに高く、そのわりに営業成績はさっぱりであるため、業を煮やし、上司と相談のうえフォーチュン広島さんに調査依頼をしました。
彼はいつものように朝から営業車両で会社を出ると、得意先へ向かいました。きちんと仕事に励んでいると思ったのも束の間、数分でその得意先を後にしました。
人気のない公園へ車を停め、携帯電話を取り出すと仕事の話とはとても思えない満面の笑みで通話を続けること1時間。

その後、喫茶店で早めの昼食をすませた彼は、大型店舗の立体駐車場に入り車内で昼寝を始め、夕刻にようやく起きたと思うと携帯電話で長話…。日が暮れた頃にゆうゆうと帰社。
その日の彼の営業日報は十数社を営業に回る多忙な一日が記録されていました。

その後の数日も同様の調査結果であり、本来は解雇とするところですが、社長の温情で内勤への異動となり、彼も心を入れ替えたのか真面目にやっているようです。

社員の勤務実態調査のご依頼

人材派遣会社(広島市中区 営業部長M様)

私の部下Aは仕事ができ、派遣社員からの信頼もあつく、派遣先の各企業からも高い評判を得ていました。
ただ、2ヶ月くらい前から急にウチの派遣社員が次々と辞めていき、なぜだか理由はさっぱり分かりませんでした。
私は迷惑をかけてしまった派遣先の企業へ謝罪に行ったのですが、先方は意外にも困った様子はありませんでした。不思議に思いながら帰ろうとしたところ、先日ウチを辞めた派遣社員が工場で働いているのを見かけてびっくりしました。

私は、ばつが悪そうにしているその子を問いただすと、ウチを辞めてすぐに別の人材派遣会社へ入ったそうです。
おかしな事に別の派遣先の企業にもウチを辞めた派遣社員が数人働いていました。なぜか、Aが担当していた者ばかりであり、私はAが何か関係しているのではないかと思い、後ろめたさを感じつつフォーチュンさんにAの素行調査を依頼しました。

調査をはじめて1週間、まったく変わった動きは見られなかったため、やはり気のせいなのかと思っていたある日、Aがウチの派遣社員を連れてある人材派遣会社へ入って行きました。数日後、その派遣社員はウチを辞め、Aの連れて行ったその派遣会社へ入ったことが分かりました。
Aを詰問したところ、ウチより良い待遇を持ちかけてその派遣会社へ引き抜きリベートを貰っており、本人もいずれはその派遣会社へ転職するつもりだったそうです。
調査によって真実が判明して良かったのですが、信頼していた部下に裏切られたショックはいまだに拭いきれません。

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